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英国企业家续签、永居需要注意的事项

  • 2018-07-25 09:22:51
  • 来源:
  • 作者:小柏
  • 点击:
【导读】 最近英国政坛风云变幻,梅姨内阁政要持续大换血。现在无论硬脱欧派还是亲欧派都很调皮,梅姨已经放弃洗牌,直接警告:要么支持我,要么再选一次! 不过,虽然新条例在签证材料的提交

 最近英国政坛风云变幻,梅姨内阁政要持续大换血。现在无论硬脱欧派还是亲欧派都很调皮,梅姨已经放弃洗牌,直接警告:要么支持我,要么再选一次!

 

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不过,虽然新条例在签证材料的提交上,有很大幅度的放宽,可这并不代表审核标准也会相对放松,特别是移民类签证,未来或将面临更为严苛的财务审核标准。

 

值得注意的是,移民条例繁冗复杂,即使是续签申请者也不能掉以轻心。

 

签证官眼里的“续签”标准

 

大家常说,遇到问题,请换位思考。签证是否能够成功获批,主要取决于签证官的判断。作为一个合格的申请人,我们需要试着站在签证官的角度,来评判递交的材料是否合格。难道如此重要的签证审核全靠主观判断么?

 

当然不是!PBS积分标准是评分体系的基础,大家对照评分标准,就可以查缺补漏,离获签更近一步。

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根据以上标准进行材料准备的时候,大多数的申请人会发现,过程中将会涉及到许多财会和统计的内容,例如,投资金额的分配、雇员工时的计算等,对于缺乏相关专业知识的申请人来说,工程艰巨。错误的数据报表和重要文件的缺失,都会导致拒签,一旦被拒就要面临更加繁琐的申诉或转签程序,甚至过去几年在英国的努力都会功亏一篑。

 

续签/永居“雷区”在哪里?

 

柏思君向大家分享几条小贴士:

  • 首签时递交的材料一定要妥善保管,注意计算续签日期,提前完善投资报告;
  • 保留商业注册的证明和企业商业往来记录,以便证明商业行为的真实性;
  • 保留雇员资料,除了雇员身份证明之外,FPS也是需要递交的;在计算雇员工时上,不可以多个工作岗位任意叠加,但是同岗位交接的2位雇员工时可以叠加累计;
  • 投资证明,除了证明投资的账户流水、会计、审计类证明文件之外,申请人还需要根据自己不同的投资形式补充相关文件,例如董事贷款的法定协议等;若投资多家企业,应当注意20万镑资金分配的证明是否齐全。

 

移民英国是一个需要长期“备战”的事情,首签、续签、永居都有不同的申请要求和递签资料。而续签的主要目的则是为了确认申请人在英国的这几年,是否严格遵循英国的法律并且在未来仍然能为英国社会带来效益。

 

 

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